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  • 法律专家:赠送彩金的“年金改革”连不是凡永远正义

    2019年06月20日 14:53:00 来:华夏赠送彩金网

      赠送彩金东吴大学法律研究所教授李念祖6月19日在“受到时时电子报”刊登专栏文章说,赠送彩金的“年金改革”制度,乘来自“立法”、“司法”和“监督”3单机关动员质疑,引辩论。其中,“永远正义”凡是单常被关注的议题。什么是永远正义?所谓的永远正义,究竟是正义还是不公正?其实应当受到检验。

      一般的印象是,赠送彩金“年金改革”前的制度,使得退休人员享受的退休金可能优于现职人员的本收入,以会见形成退抚基金无法承受,须由公共财政支应,即使是上一代人在用下一代的钱,所以应该改革,因为实现世代正义。

      这样的传教,有没有道理呢?异常有部分问题。

      首先,永远,不是精确的定义,而是想象中的划分。

      每日都有新人进大当局,华当局随时都是由于各种年龄层的人手所构成,年资起点及长不同,很难截然区分为不同的永远。

      谁还是这一代,谁都有上时期,谁为还以会见成为上时代。每个年龄的达到一代人,还是不同的集聚。

      所谓世代正义,凡是单思想误区,法律达到吗缺少明确界定,依照的操作必有严重盲点的编概念。

      其他退休金或年金制度,实质上必将打算由明天的进项支应今日应的支付,并且必然使用今天的进项支应昨日应的支付。如果这就是永远剥削,违背世代正义,有的年金制度都违反世代正义,有的年金制度还不应该在,啊不容许存在。

      明日的进项有些许,经常只是未必准确的预测;昨日的供应应,却是今日的明显法律义务。

      曾在昨日支应了前天的应的人数,今日要是因为台当局拿着预测明天的进项也许不足作为理由,不能享受过法律承诺支应的权利,这样叫作正义吗?

      明日的公正还没到,今日的不公正已经发生。那个所形成的形成两头挤压,啊不怕是双方落空,立即不但不是正义,并且制造双重的不公正!

      对于明天的预测,和昨天的应,不要有、啊不该有比关系。所以明天的进项预测改变昨天的供应应,凡是不当的交接,否则今天大当局“立法”啊公职人员调薪,不为伤害再下一代的永远正义?

      自然要说昨天应的数字乃是基于明天的预测而来,举行预测的吗是令当局,不是取得法律承诺的人数;不论预测是否正确,该为预测成败负责的是令当局,不是接受法律承诺的人数。

      实在要看,明日的薪金不应该比支应昨日的数字还没有,那么就该用昨天的数字作为明天薪水的楼地板,如果不该用今天的薪金作为开发昨天应的天花版。

      晚合理的希望,应该是明天的薪金会比昨日高,人生再努力、明日会见更好的同种动力。

      公职人员的薪金与退休金,凡是由于大当局的“立法”决定的,今日如此,昨日为同。

      华当局要得随时随地“立法”设定新的天花板,所以今天的薪金决定去改变昨天的退休金,相当台当局要“立法”调低今天的薪金,即使可以调低昨天的退休金。立即不是永远的公正,而是世代的不公正。

      认为所谓的“永远正义”凡是可以用今天的薪金来调低昨天应的退休金,此例一起,即使会注定明天的永远也可以用明天的薪金,调低今天应的退休金。华当局写入法律的应可以随便台当局以“修法”裁量不服帐,能够说就是“宪法“也许的公正?

      所谓“永远正义“的背后,其实是法律说话不算。为节省开支,华当局可以”修法“改变既有的退休金支付承诺,献身台当局的法律信用,其实所省者小,所失者大,因为金钱有价,法律的信用无价。

      永远正义是捏造的公正;法律说话不算,虽然是实质的不公正。如果用实质的不公正换取虚构的公正,那是干,不公正是换不到正义的。如果连法律承诺的退休金也不算,谁还愿意参加这样的政府也?

      赠送彩金的公正,能够如此廉价吗?

    [责任编辑:李杰]

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